100% Có cuộc sống phát triển

Chắp cánh ước mơ

Chi phí tiết kiệm và rẻ nhất

Phù hợp với mọi hoàn cảnh

Đơn vị đào tạo chuyên nghiệp

97% Sinh viên có việc làm

Các câu hỏi về mức lương kỹ sư đi nhật và đơn vị uy tín nhất

Trang chủ / Xuất khẩu lao động / Các câu hỏi về mức lương kỹ sư đi nhật và đơn vị uy tín nhất

Các câu hỏi về mức lương kỹ sư đi nhật và đơn vị uy tín nhất

  • Ngày Đăng : 01/07/2020
  • Lượt Xem : 19

Các câu hỏi về mức lương kỹ sư đi nhật và đơn vị uy tín nhất

Nhiều người lao động Việt Nam chọn Nhật Bản là thị trường xuất khẩu lao động lớn.

Tuy nhiên:

  • Trong vài năm trở lại đây, thị trường này ngày càng lớn hơn trong khi tầm hiểu biết về thị trường này lại hạn hẹp.
  • Người lao động có xu hướng đám đông,
  • Họ đổ xô sang Nhật mà chưa có nhiều sự tìm hiểu về các thông tin và quyền lợi của mình, đặc biệt là mức lương.

Vì thế, bài viết này sẽ giải đáp các câu hỏi về mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản cho người lao động.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương thế nào?

Các câu hỏi về mức lương kỹ sư đi nhật và đơn vị uy tín nhất

1. lương kỹ sư đi nhật bao nhiêu?

Đây là câu hỏi đầu tiên và được hỏi phổ biến nhất trong các câu hỏi về mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Các nhà tuyển dụng, các công ty Nhật Bản thường chia ra 2 loại lương mà người lao động cần biết như sau:

Một là mức lương chưa tính thuế,

  • Đây là lương người lao động được định mức và biết khi ký hợp đồng.

Hai là là lương thực lĩnh

  • Đây được xem là lương chưa tính thuế trừ đi các khoản như bảo hiểm,
  • Các loại chi phí điện
  • Nước của người lao động.

Đồng thời:

  • Mức lương cố định của người lao động sẽ được áp theo luật lao động Nhật Bản và được tính theo giờ làm việc.
  • Mỗi giờ, người làm sẽ được tính lương từ 760 – 957 Yên/giờ
  • 8 tiếng/ngày và mỗi tuần làm việc từ 40-44 tiếng..
  • Từ đó, người lao động có thể tính được trung bình mức lương hàng tháng mình nhận được khoảng 28.000.000 – 36.000.000 VNĐ/tháng ( tương ứng với 1.500– 1.800 USD/tháng).

Có rất nhiều cách để làm việc lương cao tại Nhật Bản

Lương kỹ sư đi nhật làm thêm mỗi giờ được tính như thế nào?

2. Lương kỹ sư đi nhật làm thêm mỗi giờ được tính như thế nào?

Khi làm việc tại Nhật Bản

  • Người lao động cần quan tâm đến tiền lương trả cho mỗi giờ làm thêm.
  • Lương làm thêm mỗi giờ được tính như thế nào là câu hỏi quen thuộc nằm trong các câu hỏi về mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Tại đây, mức lương làm việc bình thường được tính theo lương cơ bản của Nhật như đã được đề cập ở trên cũng như được ký kết hợp đồng đàng hoàng. Còn đối với lương làm thêm giờ sẽ được tính như sau:

Thứ nhất:

  • Lương làm thêm ca ngày thường sẽ được tính bằng 125% lương cơ bản
  • Lương làm thêm ngày lễ
  • Tết sẽ được tính cao hơn và được 200% lương cơ bản
  • Người lao động làm thêm trong khoảng thời gian từ 10 giờ tối đến 5 giờ sáng hôm sau sẽ được nhân hệ số lương lên 1,25
  • Làm thêm vào các ngày nghỉ lương của người lao động sẽ được nhân hệ số từ 1,35 trở lên.
  • Làm thêm ngoài giờ sẽ được nhân hệ số từ 1,5 trở lên và cuối cùng là nếu người lao động làm thêm vào thời gian ban đêm của các ngày nghỉ thì hệ số được nhân là 1,6 trở lên.
Làm thế nào để có mức lương kỹ sư đi nhật cao?

3. Làm thế nào để có mức lương kỹ sư đi nhật cao?

Để có mức lương cao khi xuất khẩu lao động, người lao động phải đảm bảo các điều kiện sau:

  • Tiếng Nhật tốt – đây được xem là tiêu chí đầu tiên;
  • Có khả năng linh hoạt trong việc sắp xếp thời gian để làm thêm bất cứ khi nào được gọi;
  • Có định hướng rõ ràng trong công việc.
  • Đây là 3 tiêu chí và cũng là 3 yếu tố quyết định người lao động Việt sang Nhật có cơ hội làm việc lương cao.

Vì thế, trong các câu hỏi về lương kỹ sư đi nhật

  • người lao động thường quên câu hỏi quan trọng này.

4. Lao động xuất khẩu Nhật Bản 2020 – cơ hội nhận mức lương khủng

Gần đây vào tháng 4 năm 2019, Chính phủ Nhật Bản đã ban hành chính sách thị thực mới cho phép người lao động nước ngoài tăng thời gian làm việc tại Nhật Bản với hai loại sau:

Visa kỹ năng đặc biệt của Nhật Bản

– Visa đặc biệt loại 1 (tokutei 1):

  • Tăng thời gian làm việc lên 5 năm tại Nhật Bản, không bảo lãnh cho người thân

– Visa đặc biệt loại 2 (tokutei 2):

  • Cho phép người lao động nộp đơn xin thị thực vĩnh viễn và làm việc vĩnh viễn tại Nhật Bản,
  • Có thể tài trợ cho người thân đến Nhật Bản.
  • Nhận sự hưởng ứng nhiệt tình của người lao động, đặc biệt là sinh viên quốc tế
  • Đến TTS đã từng đến Nhật Bản làm việc
  • Chỉ cần xin visa đặc biệt – đây là một lợi thế lớn cho người lao động.
  • Khi nhận được loại visa này
  • Người lao động sẽ nhận được mức lương cực kỳ hấp dẫn
  • Ngang với chương trình kỹ sư Nhật Bản và hàng ngàn ưu đãi hấp dẫn khác.

5. Xuất khẩu lao động Nhật Bản – Đầu tư có lãi?

Tại sao bạn nói “Đi Nhật Bản – Đầu tư sinh lời”.

Bởi vì, bạn có nhiều lựa chọn để lựa chọn cho sự nghiệp của mình.

  • Có thể tại một nhà phát triển nghề nghiệp
  • làm công nhân trong các khu công nghiệp

có thể học buôn bán hoặc thậm chí đi xuất khẩu lao động như:

  • Nhật Bản
  • Hàn Quốc
  • Đài Loan …
  • Nhưng những lợi thế tại đất nước mặt trời mọc đối với người dân Việt Nam là không thể phủ nhận.

5 câu hỏi trên được xem là 5 câu hỏi thường xuyên và quan trọng nhất về lương kỹ sư đi nhật. Với sự lý giải này, mong người lao động sẽ chủ động và có sự chuẩn bị tốt hơn cho tương lai làm việc của mình.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về quy trình tuyển dụng cho sinh nhật Nhật Bản

  • Vui lòng liên hệ với nhân viên tuyển dụng: hotline 024.8585.6989
  • Hoặc đăng ký ngay để được tư vấn tại đây >>> click vào đây
  • Hoặc xem thêm các đơn hàng tại đây >>> click vào đây

Theo dõi thông tin về tình hình cuộc sống và công việc của thực tập sinh Nhật Bản tại trang web của chúng tôi http://truongcaodangduoc.edu.vn/